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          尊重人才,根据岗位的要求选用和配置人才,根据

 

      人才的能力、素质、学识、经验,给予其适当的工作,

 

      避免人力资源浪费,提高人员使用效率。结构互补原则

 

      在人才配置上要考虑知识结构互补,性格互补,经验互

 

      补,使得人才的组合产生聚变的合力。

   
          信原物业尊重人才,但任何人才都必须接受组织管理
 
            和制度约束。信原物业励员工积极进取,为员工搭建
 
            施展才华的舞台。

 

 

 

 
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